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如果你在自我介绍中说出这句话，面试肯定会很酷。
在面试中介绍自己就像在工作中打卡一样。 不管你喜不喜欢，每次都得重来一遍。
面对不同的面试官，说出看似相同的内容，
十几次之后，我总想告诉后面的面试官，你自己都不知道怎样看简历吗？
就是这样一个看似“走过场”的必答题，却让很多求职者莫名其妙地绊倒。
你可能不知道，有时候你就在这个非常熟悉的环节被面试官淘汰了。
放松警惕就是你垮台的开始
可能有人不信，但自我介绍最重要的不是技巧，而是心态。
每次面试的时候，面试官很可能都会告诉你，请先自我介绍一下。
就这样，经过几轮问答，考生们的耐心已经耗尽。
毕竟，谁会想到听起来像问候的事情可能会出错？？
这里整个地方无话可说，漏洞百出。
自我介绍是面试中尤为重要的一部分。 对于面试官来说，这是你留给他们的第一印象。
如果你一边放松警惕，一边做随意的自我介绍，给面试官留下的第一印象自然不会很好。 如果第一印象不好，整个面试印象分就会大大降低。
有的朋友可能会觉得我简历写得这么详细，你让我自我介绍一下，你没有仔细看简历吗？
这不是真的。
有时面试官拿着一份简历，他或她不知道该说什么。
他们读完之后，没有什么能够引起他们提出问题的兴趣。 这个时候，自我介绍的重要性就凸显出来了。
面试官可以根据你的自我介绍了解他或她关心的是什么，并开始提问。
这时候就要求求职者在自我介绍的时候不要说得那么全面，要给面试官一些提问的空间。
提出你保留的问题总是比提出你没有预料到的问题更安全。
长篇大论=慢性“死亡”
虽然没有固定的时间要求，但是几千！ 成千上万！ 不！ 是的！
他只花了十分钟的时间说话，这让面试官感觉这个人已经三天没有说话了。
有强烈的表达自我的愿望并不是一件坏事。 也许你的生活阅历更丰富，也许你的口才更丰富。
但请把这些优点放在后面和面试官的沟通中，不要在自我介绍中全部说出来。
一方面是因为如前所述，你一口气完成了一切，人们也没什么好问的了。 我应该让你回家等通知吗？
另一方面，如果你说得太长，一些面试官可能会怀疑你总结和逻辑组织的能力。
因此，无论是时长、基本，还是工作项目经历，都应该尽量简化。
当然，不要太简短。
我曾经有一个兄弟。 当面试官让他自我介绍时，他说：“你好，我叫XXX”。
没了，没了！
答应我，如果你的名字不是丙敦敦，请不要在说出你的名字后停下来。
最好把你的简历读一遍，不要说什么。
有些求职者坚信面试官一边听你的自我介绍一边看你的简历，因为他之前没有看过，正在现场补上。
不。
面试官一天可能要面试十几个人，而你们十几个人的简历可能是从几百人中筛选出来的。
所以我当场看了我的简历，就是为了确认他们是谁选择了你，为什么选择你来面试。
因此，当出现这种情况时，如果你逐字重复简历的内容，面试官就会一头雾水，一头雾水。
他/她的疑惑和你一模一样：“我不是瞎子，但你应该说一些你简历上没有的东西。”
在这种情况下，你可以介绍一下你的求职意愿、求职原因以及个人优势。
这些介绍也是最容易引入新话题并为下一次对话奠定基础的地方。
不要强调或相信故事的任何部分，因为如果面试官感兴趣，他一定会问。
即使你认为某件事是你的一大优势，你也可以在稍后的谈话中展示出来。
最后，我想提醒大家，无论面试官看起来多么和蔼可亲、无害、善解人意、平易近人。
请勿在谈话中包含任何与工作要求或工作职责相悖的。 面试官不是你的朋友，他或她不太了解你。
只要他听到你有一些不适合这个职位的事情，那么恭喜你，无论你在接下来的谈话中说得多，你的面试都会被暂停。
空虚无聊的时候读书，但一定要有自己的人生目标和计划。
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